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新东方市场/营销/拓展专员bckbet怎么样经验(共32条) 最近更新时间:2019-06-29 09:03:20

2019-05-08 12:45:22
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bckbet怎么样分为好几种,有电话第一次bckbet怎么样,然后到学校群面,基本上都很容易。然后试岗一个周,我最恶心的事,试岗是没有工资的,经常加班,并且内部人文环境比较差,什么都需要问,包括做工作都需要主动问着去做(这是相比前一个公司)你们想做提前问好,什么样算是通过考核,不然坑死你。最后终面,真扯淡,可能根本就没有关注过你,也不知道你工作咋样。bckbet怎么样几个问题基本就决定了

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对师傅的评价(关于这个问题我并没有问答),然后在试岗过程中的最有感受的是什么,需要改进的地方。(试岗所有工作都是一手安排,真的没啥可回答的地方,工作的好坏可能终面的人并不知道,为什么这样说,我试岗了4天又有人给我打电话让我去试岗,最后2天才让我把前几天的日报写了,我认为不是特别负责。所以自己考虑,我试岗天天加班)

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2016-07-26 21:09:35 | 网上申请
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第一轮群面 , 我们一组5个人 ,分别作了自我介绍 ,HR根据了resume简单问了几个问题 ,诸如之前的工作经验,为什么跳槽,为什么选择新东方等等。
第二轮一对一bckbet怎么样,是一个市场部的级别较低的领导 ,问了一些个人问题,对之前的工作经验进行了详细的提问 ,以及职业规划等等,之后给了三道bckbet怎么样题让回去做三个ppt:1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮bckbet怎么样来了两个HR,应该是市场部经理也来了吧,评价说我的三个PPT,第一个及格,第二个、第三个觉得我没有认真去写,说实话我之前没有做过这个的,新东方如何推广,除了实体广告、网络推广、校园推广之外,我所知道的真的没有其他了,至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的,新东方招牌立起来多少年了,我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了,这个主管对新人没有任何耐心,如果你提供的只是一个普通员工的薪水,那注定他达不到CEO的水平。

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1.大学活动策划案:做一个大学活动的企划书,包括了活动预算等具体信息;
2.中学生客户特点:从各个方位分析中学生留学读本科的客户信息,以及市场需求。

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2019-06-29 09:03:20 | 社会招聘
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1. bckbet怎么样官一对一单聊,了解工作近况和工作细节
2. 主管面谈,职业能力测试,现场撰写策划案
3. 校长面谈,谈目标聊理想
4. 拿到offer,正式入职

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1. 你认为升学阶段的活动应如何开展?谈谈你的看法和工作思路
2. 你认为在以前的工作经历中,最印象深刻且能代表你工作能力的事情是什么?

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2018-12-31 09:03:50
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首先是跟人力bckbet怎么样,简单的介绍了一下自己,说了一下为啥来新东方,之后又等通知跟店长bckbet怎么样了一天,还是介绍加以后的职业规划,聊的很愉快。

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为什么来新东方,以前最成功的经历,还有问了一下会做多长时间,对自己的成长有没有一个好的规划,

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